在中国古代，皇帝作为天子，其行政管理体系庞大而复杂。为了处理日常政务、起草文件以及辅助决策，设立了一系列专门负责文书工作的机构，这些机构也就成为了决定官员升迁和职位变动的关键场所。以下我们将探讨中国古代从贡院到翰林这两个重要机构，从它们的设立、职能演变到对官员排名影响的一系列变化。
贡院之始
在封建社会中，皇帝需要通过各种途径获取国家外部和内部信息。这就是贡院的初衷——一个专门处理来自各地朝廷及地方政府汇报事宜的地方。在唐宋时期，贡院主要负责接收各地进献物品，如珍奇异兽、稀土宝石等，并由此产生了“进士”这一称呼，即那些通过科举考试成为官员的人。但随着时间推移，“进士”一词逐渐失去其原始含义，而转为指代那些通过科举考试后被选入翰林部门任职者。
宋元时期改革
到了宋元时期，由于中央集权加强与科举制度完善，翰林部门的地位得到了进一步提升。特别是在宋朝，翰林学士开始参与政治决策，对政策制定具有较大的影响力。而同时，也出现了明确区分内外朝两种类型的文人：一种是直接供奉于宫廷中的“内臣”，另一种则是出身于地方或其他非宫廷背景的人才，被称作“外臣”。这种差别不仅体现在他们在朝堂上的发言权度，还反映在他们能够获得哪些荣誉与待遇上。
明清时期调整
明清两代由于统治集团内部矛盾激化，以及对宦官势力的控制更加严格，使得翰林部门的地位受到一定程度限制。在明清时代，有关文人身份与位置之间关系的问题变得越来越复杂。“武备承旨”、“掌印郎中”的职位虽然听起来很高，但实际上往往只是个名义上的头衔，因为这些岗位通常都不是实权性的，而是由宦官或者有特权家族成员担任，以维持其家族或个人利益。
末世之变
到了晚清，由于帝国主义侵略和国内腐败问题日益严重，加速了封建社会走向崩溃。曾经拥有巨大影响力的正史编修工作也逐渐丧失了作用。对于一些文学家来说，他们只能选择隐居乡间，或以笔墨自娱，在这个过程中形成了一批留下深刻历史文献的人物，如沈尹默、钱谦益等，他们虽未能改变命运，却用自己的文字记录下了那个时代的一切痕迹。
结语
总结来说，从贡院到翰林，这两个概念代表着中国古代不同阶段官方文书管理系统及其人员流动情况的大致框架。在不同的历史时期，它们扮演着不同的角色，不同程度地影响着当时人们对于知识份子的评价标准。此外，无论是哪个王朝，那些能够进入这样的高级文化环境并且具备一定政治影响力的人，都会因为其特殊身份而被赋予相应的地位和待遇，这也是为什么人们一直对这些组织充满好奇心望的一个原因。而今天，我们可以通过研究这些过去的情况来更深入地理解中国传统文化中的价值观念及其发展脉络。
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