编者按：2021年，科技部、全国妇联等部门印发了《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》和《关于实施科技创新巾帼行动的意见》，旨在充分发挥女性科技人才在科研管理岗位上的作用。为了这一目标，山东水利职业学院教务与科研处联合推出了“她力量”系列活动，讲述了优秀女性科研工作者的故事。
李赛君是湖南省茶叶研究所的一名研究员，她曾说：“国家中小叶茶树种质资源圃（长沙）的入选是我今年最开心的事，没有之一。”她对待那些宝贵的茶树种质资源如同自己的孩子一样珍惜，对其进行精心培育。她希望能够选育更多优异的新品种，以提高茶产业的竞争力，为百姓带来更多美好的生活享受。
李赛君在自然环境中工作，她对待科学研究有着浓厚兴趣，每当提到与茶相关的话题时，她总是兴奋地分享自己的发现和收获。她认为人生最幸福的事情，就是将自己的人生种植于自然之中，就像她将生命投入到了与茶有关的工作中那样甘之如饴。
寻觅草木之间的情感深度
李赛君经常会去九龙江国家森林公园探索野生汝城白毛茶，这些原始中的野生植物为她的研究提供了宝贵资料。这些珍稀资源不仅具有实际利用价值，也是农业科技发展和现代种业基础，是中国核心战略资源之一。通过多年的努力和收集，湖南省已经保存了1735份以中小叶为主的茶树种质资源，其中包括山垒、大理等3个主要品种，以及白毛和阿萨姆等2个变体品种。
四季皆宜：巧用“三分之一”的科研法则
春天是好茶酝酿季节也是科研人员一年计划的大纲开始。当新芽萌发时，一场新的科学旅程就此展开。在夏日里，即便忙碌于田间观察材料适应性，但仍然留出时间进行数据分析。而秋冬，则是收集原料的时候，当年的杂交组合设计授粉，这段时间尤为重要。“无论哪个方向，都没有闲着的时候，每一个季节都能找到新的课题。”
如何实践？李赛君坚持每周至少有一天要在田间验证实验方案，与团队成员交流心得、解决问题，并寻找灵感。这不仅提升了青年技术人员学术水平，还促进了他们之间相互学习成长。
众人拾柴火焰高
近十年来，湖南省茶叶研究所取得了一系列成果：省级奖项多次获得，一些新型专利申请成功登记；黄金系列产品影响力强，在全国范围内推广面积超100万亩；成功打造黄金、红色及桑植白色品牌，为千亿级别产业提供技术支撑。
兼备“文武”
给予命名从未停止考验创意，无论是在选择“姐妹花”，还是取名，如“渐荣齐”，代表着来自中国、日本两国遗传基因混合而来的品种特点。这背后，不仅反映出科研者的期望，更融合古老文化，将其贯穿于现代技术之中。
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