在那漫长的历史岁月里，明朝曾经达到了人口最多的时期，其数量之大，如同一座座山脉般厚重而庞大。然而，建文帝朱允炆即位后，却面临着前所未有的挑战与困境。
朱允炆继位之初，对于处理国家事务和削藩问题颇有心得，但他缺乏实际经验，更重要的是，他忽视了朱元璋留给他的宝贵财富——人才。在削藩过程中，他不仅没有找到一个能够带领军队平叛的合格将领，而且连个能干的大臣都找不到。这种局面是由他的父亲朱元璋创造并延续下来的，尽管朱元璋在其晚年对太子提出过许多疑问，并试图通过比喻来教育他，但这些教育效果如何，终究不得而知。
当耿炳文被委以北伐主帅之职时，他虽然是一名老将，在防守方面有着卓越的能力，但进攻则显得力不从心。这一次失利，让耿炳文遭受了严厉的批评，最终导致了他的职位被撤换。接替他的李景隆，被认为是一个文官出身，不擅长军事，因此齐泰反对他的提名。但黄子澄的声音更加响亮，最终决定了李景隆的地位。
在这样的背景下，我们可以看到建文帝失败的一个原因就是缺乏适当的人才资源。当一个人或一个统治者不能有效地利用手中的资源，那么无论他们多么聪明或者努力，他们都难免会陷入困境。而这正是明朝那个时代的一次重大教训。
